El gremio cuestionó la falta de respuestas del Ejecutivo y denunció desigualdad en recategorizaciones, gastos en adicionales y contratos. Advierten posibles medidas si no hay una propuesta concreta.

La negociación entre el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Victoria (SOEMVER) y el Ejecutivo local volvió a quedar estancada tras una reunión en la que no se alcanzaron acuerdos en materia salarial ni en mejoras laborales. La situación generó malestar entre los trabajadores y encendió un nuevo foco de conflicto en la administración pública.

El secretario general del gremio, Jorge Muñoz, expresó su descontento por la ausencia de la intendenta en el encuentro y cuestionó el pedido oficial de un cuarto intermedio de 15 días. Según indicó, la propuesta fue rechazada por los representantes sindicales, quienes consideran que la dilación solo posterga soluciones urgentes.

Desde el sindicato aseguran que el presupuesto municipal vigente contempla apenas un 10% de incremento anual, del cual ya se otorgó un 9%, lo que dejaría sin margen nuevas recomposiciones salariales. En ese sentido, remarcaron que la discusión no solo pasa por aumentos, sino también por recategorizaciones que, según detallaron, afectan a más de 60 trabajadores que deberían ascender de categoría.

Muñoz también apuntó contra la distribución de recursos dentro del municipio. Señaló que existen erogaciones significativas en horas extras, adicionales no remunerativos y contratos, que —según estimaciones del gremio— rondarían los 100 millones de pesos mensuales. “Ese dinero podría destinarse a mejorar el salario de todos los empleados”, sostuvo.

Otro de los puntos críticos es la escasa cantidad de categorías disponibles para recategorizaciones. Mientras la demanda supera ampliamente el centenar de trabajadores, solo habría 27 cupos previstos, lo que genera desigualdad y malestar dentro del personal.

Ante este escenario, el gremio convocó a una asamblea para el próximo martes en el hall municipal, donde se definirán los pasos a seguir. No descartan medidas de fuerza si no hay una propuesta concreta por parte del Ejecutivo antes de esa fecha.

Finalmente, desde SOEMVER insistieron en la necesidad de “un gesto político” por parte del gobierno local, que permita reencauzar el diálogo y evitar una profundización del conflicto.