La Unión de Trabajadores de la Educación de La Pampa (UTELPa) lleva adelante este jueves 4 un paro provincial en reclamo de una actualización salarial inmediata y de mejoras en las condiciones laborales. Según confirmó al medio Diario Textual la secretaria de Prensa del gremio, Claudia Calderón, el acatamiento supera el 90% de acuerdo a los reportes de sus seccionales.

La jornada de protesta comenzó a las 9 en la plaza San Martín de Santa Rosa, desde donde, a las 10, las y los docentes marcharon hacia las puertas de Casa de Gobierno.

El conflicto se intensificó la semana pasada, cuando el gremio anunció el paro tras la paritaria en la que el Gobierno provincial informó que recién el jueves 11 de diciembre presentará una propuesta salarial. Desde el Ejecutivo explicaron que la demora responde a tres factores principales: la necesidad de conocer la inflación de noviembre, contar con un panorama más claro de la recaudación tributaria, y definir, en reuniones con Nación previstas para el 5 y 10 de diciembre, si la Casa Rosada comenzará a cancelar en 2026 las deudas con La Pampa.

Fuentes oficiales indicaron además que el incremento que se proponga —sea aceptado o no por los gremios— será retroactivo al 1° de noviembre y se abonará con el salario de diciembre. “Haber presentado la oferta antes o hacerlo el 11 no cambia la fecha de cobro”, señalaron.

Reclamos del gremio

UTELPa ratificó la medida de fuerza y sostuvo que la falta de propuesta salarial y el deterioro de las condiciones laborales justifican plenamente el paro. Los principales puntos del reclamo incluyen:

• Salarios dignos y actualización por encima de la inflación.
• Cumplimiento del Estatuto Docente y de los acuerdos paritarios.
• Desconexión digital y freno a la sobrecarga laboral.
• Creación de cargos, reordenamiento y concentración horaria.
• Mayor resguardo laboral y garantías de derechos.
• Fin al cierre de cursos y al régimen de disponibilidad.
• Reglamentación previa a cualquier reforma que afecte la organización del trabajo.

El gremio sostuvo que estas demandas reflejan problemas cotidianos en las escuelas: aumento de la presión laboral, salarios insuficientes, falta de cargos y decisiones ajenas al marco normativo.

Además, se mostró crítico con la postura del Gobierno. “La docencia concurrió a la paritaria con mandatos claros y urgencia por la pérdida del poder adquisitivo. El Ministerio no llevó ninguna oferta ni respuestas concretas”, expresaron. También cuestionaron que el pedido de cuarto intermedio hasta el 11 de diciembre se dio “cuando las escuelas están cerrando el año, con menor capacidad de movilización”.

Otro punto de preocupación es la situación de las y los docentes en disponibilidad, quienes —según denuncian— llevan meses esperando definiciones sin respuesta de la cartera educativa.

Bono y pago del aguinaldo

Fuentes del Gobierno provincial indicaron que el 11 de diciembre presentarán la oferta salarial retroactiva para estatales, aunque admiten dos novedades de peso: el Bono de Fin de Año no está previsto por el momento, y crece la posibilidad de separar el pago del sueldo de diciembre del medio aguinaldo, una señal más del ajuste fiscal en curso.